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        1. 電子標簽

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          沈陽凱泰科技有限公司用人原則

          文章來源:沈陽凱泰科技有限公司 發布時間:2015-01-13 訪問量:
           
          一、管理人員用人要求及標準:
          沈陽凱泰科技有限公司規定企業高層管理人員應具備的個性要素包括:自信心、事業心、責任心、敢為性、堅韌性、獨立性、廉潔性、支配性。具體要求如下:
          • 自信心:
          自信,自我評價高,擁有積極心態,相信自己有才能對他人有吸引力。理智,聰慧,坦率直言。
          • 事業心:
          有遠大的理想和抱負,有旺盛的工作熱情,工作一絲不茍,勇于承擔責任,敢于開拓,勇于進取,競爭意識強。
          • 責任心:
          認真負責,誠實可靠,有較強的道德觀念,有理智,一絲不茍,有計劃,有效率。
          • 敢為性:
          具有較高的敢為性,在社會情景中比大多數人都表現自如,較之其他人更少感到來自他人的威脅,敢于冒險,處事果斷。
          • 堅韌性:
          一旦確定了目標,就堅定不移地沿著既定目標前進,并能保持對目標持續關注的品質。面對挑戰或逆境時,堅持不懈地追求目標。即使當“前進”變得很艱難或沿途發生不可避免的障礙時也照樣前進。
          • 獨立性:
          獨立性較高,必要時能夠獨立解決和做出自己的選擇和決定,自信、有主見、足智多謀。
          • 廉潔性:
          能夠正確對待國家、集體、個人利益。能夠嚴格遵守廉政建設的有關規定與法規,自覺遵守并能帶頭執行本公司有關經營運作方面的規章制度。事事以大局為重,嚴于律己,廉潔奉公。
          • 支配性:
          支配性具有較高水平,具體行為表現是自信、堅定、支配性強、說服力強、有領導能力、有堅持性、有獨立自主性、以任務為導向。

          二、普通員工用人要求及標準:
          在普通員工甄選中,沈陽凱泰科技有限公司從思想素質、心理素質、身體素質、能力素質、專業素質方面考察應聘人員是否符合企業的用人要求,具體要求如下:
          • 思想素質:
          具有良好的個人品德,榮譽感和奉獻精神強。愛崗敬業,廉潔奉公,不為私利而做出危害集體、國家利益的事情。認同企業價值觀,愿與企業共度難關。
          • 心理素質:
          勇于創新,意志堅定,靈活應變,條理性好,樂觀進取。具有較強的抗壓能力,時刻保持積極樂觀的心態。能發揮主觀能動性,及時匯報工作,請示問題,了解意圖,接受任務。
          • 身體素質 :
          良好的生活習慣,身體健康,精力充沛。
          • 能力素質 :
          具有良好的溝通能力,應變能力。顧大局、識大體、實事求是、秉公辦事、積極主動地做好各項工作。
          • 專業素質 :
          符合相應崗位的專業素質要求,能夠保質保量的完成本職工作。不斷學習,掌握最新的專業知識,為公司發展做出應有的貢獻。
           
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